Tips för rekrytering av ledare och stab

Att rekrytera ledare och stab är för majoriteten av lokalföreningarna en utmaning inför
internationella läger och arrangemang av internationella läger. I detta verktyg är de bästa tipsen,
taktikerna och redskapen samlade för att göra rekryteringen så enkel som möjligt.
Nedan kan du handplocka de tips som passar behovet för just din lokalförening och skräddarsy
den perfekta rekryteringsplanen för just dig.

STEG 1: Var ska vi rekrytera? Specifika ställen som är bra

● Universitet och eller högskola
● Like minded organisations (LMO)
● Där ungdomsledare redan finns, till exempel fotbollsföreningar, handbollsföreningar
● Volontärbyrån

STEG 2: Vem ska vi rekrytera?

● Tidigare kontakter
● Aktiva medlemmar eller före detta medlemmar
● Familjevänner och personliga kontakter
● Studenter på universitet och högskolor. Ett tips är att fokusera rekryteringen på olika
linjer som till exempel pedagogik och fred & konflikt.

STEG 3: Hur ska vi rekrytera? Vad ska vi använda oss av?

● Fredsutbilda flera!
● Filmen från samarbetet mellan CISV och Momondo
● Broschyrer och flyers
● CISV Swedens hemsida
● Vår lokala CISV Facebook
● Våra unique selling points
- Berätta historier från tidigare ledare
- Ledarskapsutvecklingen
- Man är med och skapar en livsförändrande upplevelse för sig själv och andra

STEG 4: När vi väl hittat ledare, vad gör vi då?

● Facebookgrupp med ledare där de kan nätverka och prata med varandra angående sitt
uppdrag
● Ta kontinuerligt hand om dem och visa stöd innan, under och efter uppdraget

Mer information

Fredsutbilda flera! är ett verktyg där det finns färdiga presentationer, aktiviteter och mer för att
hjälpa dig att rekrytera. Verktyget innehåller aktiviteter för alla åldrar samt en presentation om
CISV som du kan använda dig av. Allt till verktyget Fredsutbilda flera! hittar du här.

Filmen från samarbetet mellan CISV och momondo hittar du här.

Det finns broschyrer och flyers att hämta med all information man kan tänkas behöva som ny
CISVare, dessa kan du hitta digitalt här.

Överenskommelse mellan ledare och lokalförening

Det är viktigt att ledare och lokalförening har samma förväntningar på sina egna och varandras roller inför, under och efter ett program. Till er hjälp har vi därför tagit fram ett förslag på överenskommelse mellan ledare och lokalföreningen som visar att ledaruppdraget är seriöst men också tydliggör ledarens och lokalföreningens ansvar. Lokalföreningen anpassar innehållet i överenskommelsen så att det passar just era lokala rutiner och bestämmelser. Läs därför igenom kontraktet noggrant och redigera utifrån era behov. Lycka till med rekryteringen!

Intyg efter uppdrag

När en ledare eller stab har avslutat sitt uppdrag är det bra om lokalförening har som rutin att ge ett skriftligt intyg. Skriv gärna ett personligt omdöme förutom att beskriva vad uppdraget handlat om.

Här hittar du mallar med förslag på hur ett intyg kan se ut. Ett för ledare och ett för staber.

Internationell stab

Det är möjligt att ha en stab från ett annat land. Läs mer här om internationell stab.